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:2015/04/06(月)18:19:50 ID:
月に入り、今年も職場にやってきた新入社員。まだ働き始めて数日のはずだが、ネット上には早くも新入社員が会社を辞めている、
という書き込みが相次いでいる。

2ちゃんねるには、初出勤日となる4月1日に「新入社員が出社すらせず退職したww」というスレッドが出現。
「ゲームの練習で忙しくて朝、起きれない」という理由で辞められてしまい、新人を楽しみにしていた職場は暗く落ち込んでいるという。

「見切りつけるのはえーな」と困惑

書き込みによると、その新人は面接時には真面目な印象だったといい、まさに寝耳に水だったようだ。
出社日に正式な雇用契約を結ぶ予定だったため、「入社辞退」という扱いになった。

こうした書き込みは、ツイッター上にも見られる。「昨日入った新入社員が、今朝辞めた。笑 」と書いていた会社員は、
「昨日の、精一杯頑張りますって言葉はどこいった?笑」と突っ込んでいる。冗談めかしてはいるが、心中はかなり憤っている様子だ。

「わずか1日とかネタすぎるだろ。いくらうちの会社がブラックだろうが、社会舐めてるとしか言いようがないよね。
バイトじゃあるまいし。ほんとカス!」

別のケースでは、4月2日に体調不良で休んだ新入社員がそのまま退職。「今の若い子は分からない…」と困惑する。
「4月1日に入社した新人が、4月2日の朝一で辞めた。見切りつけるのはえーな」という別の書き込みもあり、本当に速攻で決断していようだ。

続き BLOGOS/キャリコネニュース
http://blogos.com/article/109530/
2:2015/04/06(月)18:25:15 ID:
中途半端に長くいるよりもさっさと出ていったほうが教育の手間が省けていいじゃん
どうせ大半は求人票で嘘ついてたんだろ
自業自得
3:2015/04/06(月)18:30:30 ID:
今の若い子?

昔はそんなこと無かったの?
SNSみたいに誰でも発信できるツールが無かったから伝わりにくかったり知らないだけじゃなくて?
4:2015/04/06(月)18:33:12 ID:
エイプリルフールネタかと思ったらほんとだったw
5:2015/04/06(月)18:35:02 ID:
せっかく入社できたのにもったいないなぁとは思うよね。
6:2015/04/06(月)18:35:53 ID:
今の若い子は分からない?心当たりある癖にはぐらかすなよ
7:2015/04/06(月)18:36:03 ID:
再就職なんぞ出来ずに
僕アルバイト~
が待ってるわけだな( ´ ▽ ` )ノ
8:2015/04/06(月)18:38:28 ID:
バイトの方がマシな職場なんだろ
9:2015/04/06(月)18:41:36 ID:
>>2
どっちの利害に一致していていいと思う。

世話してやめられるより、とてもいいと思う。
10:2015/04/06(月)18:44:22 ID:
> 「今の若い子は分からない…」と困惑する。

どの世代でもジェネレーションギャップはあるだろうに
今の若い世代だけ特別みたいな言い方はしないでほしいな
11:2015/04/06(月)18:55:52 ID:
ブラックだったのを切るのに、
粘着されないように舐めた理由にしてんのかな?
12:2015/04/06(月)18:57:06 ID:
次の会社へ行くための踏み台にされて、ふとした時に出くわして「おかげさまで今の会社に入れました!」なんて言われずに済むだけいいかもな
13:2015/04/06(月)19:09:14 ID:
叩きたいだけなんだろなって気も
この記事書いたのいくつくらいのひとだろ
14:2015/04/06(月)19:10:43 ID:
このキャリコネニュースがうさんくせえ。あっちこっちにこの話題ふってるわ。
15:2015/04/06(月)19:13:26 ID:
判断力と決断力に優れた良い人材ですね
16:2015/04/06(月)19:14:14 ID:
月曜はウィークリー消化せなあかんからムリ
できれば月初も休ませて欲しいマンスリー任務あるしな
18:2015/04/06(月)19:23:37 ID:
っつうかエジプト遺跡の象形文字にも「今の若いモンは」と刻まれている件
19:2015/04/06(月)19:29:43 ID:
教育が人間を作る
一番影響を与える教科書は「生きている人間」

ギャンブラーや、射幸心あおる職業がもてはやされたり
仕事しないで金貰ってるヤツらが幅を効かせてるのをみて育った子供が、まともに働くようにはならない

今の時勢で、「まともな人間」が育つのは、「鳶が鷹を生む」と表現されるような確率
20:2015/04/06(月)19:30:07 ID:
そういうやめ方する奴がいるとしてだ。職場が暗い雰囲気になるかね?むしろ笑いの種。

つか、そんな奴とるように決めた人事。大丈夫か?
21:2015/04/06(月)19:30:18 ID:
若くなくてもいくらでもいるがな
甥っ子が40にもなって無職なんで頼むから仕事先紹介してくれ、絶対まじめにやるから
と「本人」から熱望されて知り合いの会社の経理に入れたら
当日8:30出社、10:00退職だと・・・
紹介者兼保証人の俺の顔丸つぶれ・・・
22:2015/04/06(月)19:31:08 ID:
後4年これが続くな
今年の大学一年は脱ゆとり一年生だから、少しはマシになるだろう
23:2015/04/06(月)19:37:42 ID:
>>1
そうそう
クラン活動のほうが優先されるからなぁ
24:2015/04/06(月)19:48:06 ID:
最短記録は、五分ってのがある。
採用決定後、初出勤5分でトイレ行きます。と言って消えて行った人がいて。
今でも伝説になってる。
25:2015/04/06(月)19:48:52 ID:
2ちゃんねるがソースとか凄いな
26:2015/04/06(月)19:49:19 ID:
>>19
いや、問題はそこではないけどな。
経済学者(特に保守系)が主張する「解雇規制緩和」「労働力の流動化」の問題だ。
ちょっと考えれば直ぐに分かること。

解雇自由、流動性が高いほうが良い

ならば、「ヤル気のない人間は1時間で止めてもらうのが理想」になる。
こういう不自然なことを主張し続けているのが経済学。
そしてその経済学を米国から劣化コピペしているのが竹中平蔵に代表される
政府お抱え経済学者たち。
27:2015/04/06(月)19:53:22 ID:
どんな会社かが問題。
公務員や大企業をそんな理由で辞めたなら、大絶賛するww
今は、ブラックの方が新卒を正採用するらしいね。
どうせ、すぐ辞めるからww
28:2015/04/06(月)19:54:30 ID:
>>25
だってゴスだし
29:2015/04/06(月)20:00:30 ID:
>>26
この記事にあるような、退職理由の「なんちゃって感」への反発はありますけれど
流動化自体はそんなに悪いこととも思いませんが…
「分をわきまえる」ことと「身から出たサビ」という戒めさえ身につけていければ

若さ≒馬鹿さ

の頃の「勇み足」などそのうち取り返せるかとは思いますけどねえ

ただ、「カネ儲け」の額だけで人生を量る連中とは、自分の考えは相容れませんけれど
30:2015/04/06(月)20:02:25 ID:
ゲームの練習とか何時の時代だよ
今はスマホゲー全盛なんだしヘビーゲーマーなんて希少種なんじゃないのか?
31:2015/04/06(月)20:02:57 ID:
>>29
> 流動化自体はそんなに悪いこととも思いませんが…
流動化だけなら、中小に限れば昔からある話。
流動化政策にとって、社員が自らホイホイ辞めてもらうのは、
理想的と言わざるを得ない。

もちろん続けたいのなら話は変わってくるが、「務まらねー」と
止めるのは流動化政策の前提となる市場参入、撤退の自由を
意味する。

むしろ大いに推し進めるべき。
32:2015/04/06(月)20:03:37 ID:
>>31
×止める
○辞める
33:2015/04/06(月)20:05:47 ID:
東大卒新入社員がゼロ続きのアサヒが逆ギレで書いた記事かとオモタ
34:2015/04/06(月)20:10:36 ID:
>>21
それはダメだわ
絶対紹介してあげたくない
35:2015/04/06(月)20:22:23 ID:
甘やかされて育ったことはいいこと
甘やかされた社会と会社になればそれは楽園となるのである
だがあなた方は楽園を作れない
衣(こども)を欲するゆえに衣部(イブ)の教会(境界)を
地上に建てたゆえである
ゆえにこどもと大人は違うと永遠に自分自身を呪うのである
辛子種を喰らうキチガイの蛮族には愛や知性など
最初からない
36:2015/04/06(月)20:27:28 ID:
生まれ落ちた国/環境によって、覚える「母国語」は人種に寄りませんし
そのことひとつとっても、子供は「環境に適応するように育つ」と言えます

もし、子供が歪んでいると言うののなら、社会も歪んでいます
子供だけを責めることなく、大人側も我が身を振り返る必要があります
37:2015/04/06(月)20:28:04 ID:
もっと流動性を上げろ
思い上がった経営者どもにNo!!をつきつけろ
38:2015/04/06(月)20:29:06 ID:
思ってたんと違う場合は、他を探せ
そう教育されてきた
39:2015/04/06(月)20:33:11 ID:
>>22
高卒が入って入社5日目、他の社員から私物が無くなるという報告がだな。
様子見中。
40:2015/04/06(月)20:34:43 ID:
起業しちゃえば?
俺社長なら労働時間も内容も好きにできるし
41:2015/04/06(月)20:52:01 ID:
学生の時に、週休2日制で遊びまくってて、
社会人で、週休1日になったら付いていけないんだろうな。
42:2015/04/06(月)20:52:07 ID:
入社辞退だと就職浪人の身か??
ま、次の会社の人事は見抜くと思うが…

>>1>書き込みによると、その新人は面接時には真面目な印象だったといい、まさに寝耳に水だったようだ。

人事…見抜けるかねw?
もしかしてマトモな評価できない人事だったりしてww…
43:2015/04/06(月)21:02:02 ID:
>>42
今の若い子は印象は大概真面目
ってか口数少なくおとなしい
でも自分が理解出来ないことが我慢出来ないっていうかなあ
44:2015/04/06(月)21:26:10 ID:
>>18
メソポタミアの粘土板だったと思う
45:2015/04/06(月)21:43:58 ID:
内定もらったら燃え尽きちゃった。
明日から社会人、見知らぬ人たちとうまくやっていいけるか不安が募り
そのストレスで鬱になり出社拒否。
こういう人以外と多いと思う。
46:2015/04/06(月)21:48:49 ID:
>>43
ユトリ世代の言動は理解できない事だらけ。
正直に言えば若い連中とは関わり合いたくないと思ってる。

だが初日…出社もせずに辞めるとこまで来ると…
もう若い奴を採用してくれるなと思う。
まだ余ってる中高年を探して採用してくれ、と思うわ

47:2015/04/06(月)21:52:33 ID:
まぁ、売り手市場だし、次くらいはどうにでもなるんだろうな実際。
氷河期の人聞いたら卒倒だろうけどw
48:2015/04/06(月)21:54:28 ID:
入社日ずれの二股三股だったりして、事務員泣いてるかもなー
49:2015/04/06(月)22:14:18 ID:
試用期間だろうし
あまり重く考えなくても良いでしょ
50:2015/04/06(月)22:28:22 ID:
時代に応じた処世術ってのもあるだろうし
良い悪いじゃない単なるジェネレーションギャップじゃないかなぁ

付き合ってみれば本質的な部分では
そんな変わってるように思わんわ
51:2015/04/06(月)23:38:04 ID:
どんどんやればいいと思う
こんなことされる会社のほうが悪い
52:2015/04/07(火)00:03:00 ID:
昔いたところは、新入社員研修の後の辞令交付まで詳細がわからなかったな

求人票には職務内容が明記されていたけど、専門職じゃないかぎりは未定に近かった

辞令を受け取り、そこで配属先と職務を知らされたんだ

そんなやり方だったから、人によっては望む職種に付けなかったりしたんだ




同期の奴はすぐにヤメてやるって公言していたけど、居心地が良かったから俺よりも長く務めていた
53:2015/04/07(火)01:03:07 ID:
こんなもん毎年恒例だろ
54:2015/04/07(火)01:22:00 ID:
>>14
> 14 名前:名無しさん@おーぷん [sage]: 2015/04/06(月)19:10:43 ID:6MB
> このキャリコネニュースがうさんくせえ。あっちこっちにこの話題ふってるわ。

たしかに、この手の企業ってうそ臭い会社ばかりだよね。

こういう記事を宣伝すればするほど、お得意先である企業様からお金をむしりとれる機会が増えるから、こんな記事を嬉々として上げているだけであって、、。
55:2015/04/07(火)02:12:30 ID:
土曜出勤ないと嘘をついて土曜に出勤しろというからやめられるんだろう
就職難なんだから嫌なら最初から勤務形態ぐらい正直に言えよ
56:2015/04/07(火)02:54:48 ID:
案外こんな奴がめちゃくちゃ優秀だったりするんだよな
57:2015/04/07(火)03:27:02 ID:
こんなの大昔から普通にあるわ (゚д゚)バーカ
58:2015/04/07(火)05:03:26 ID:
スマホ世代は受身で流されてるようで取捨選択だけは早いからなw
59:2015/04/07(火)05:06:37 ID:
嫌なら移民を雇えばいい
60:2015/04/07(火)05:53:00 ID:
昔からあった!ってねえ…
昔は土曜って日本中が休みじゃなかったし
ゲームの練習で起きれない昭和のサラリーマンがいると思ってんの?
61:2015/04/07(火)08:46:32 ID:
>>60
なんで昭和の話だけなんだよ。
平成も27年まで来てるんだぞ。
62:2015/04/07(火)09:13:49 ID:
>>61
ならいつ頃の昔なら今と変わらないのよ
64:2015/04/07(火)11:56:17 ID:
>>62
いつだって変わらないってことだよ。
昭和の時代だって居たはずだぞ。理由がゲームかどうかは別にして。
65:2015/04/07(火)12:37:26 ID:
>>64
何年前に入社数日で辞める新入社員が相次いでいたか
まあソースはないでしょ
どっちもどっち論乙
66:2015/04/07(火)18:49:18 ID:
言い出しっぺはお前だろうに。
67:2015/04/07(火)19:12:07 ID:
今の奴らは甘やかされてるからなぁ
すぐに会社に責任転嫁して会社を辞める
会社が悪いwww
そりゃ多少はダメなところもあるだろうけど
それを自分がこれから変えてやろうとか絶対に思わない
最初っからパーフェクトなホワイト企業に自分の人生のすべてを面倒見て欲しいって感じだろ
甘いよ考えが
就職氷河期の頃なんて面接でも何言われてたか分かってんのかよ?
甘えんなよカスども
68:2015/04/07(火)19:23:43 ID:
↑ご覧ください。
 これが社蓄です。
69:2015/04/07(火)20:38:51 ID:
そんなの昔からあるだろ。

約80人が入社して、3日で辞めた奴が1人、2か月の研修期間が終わったときには7人辞めてたわw